建設(shè)最具人文價(jià)值的一流企業(yè)
2010-01-10
從2009年1月份以來，“千日營(yíng)銷”活動(dòng)作為萬華國際酒店開業(yè)實(shí)施“百日營(yíng)銷”的銜接，已經(jīng)為萬華國際酒店帶來了豐厚的回報(bào)。截至一季度末，萬華國際酒店客房平均出租率達(dá)到85.53%，與去年年末比提升了8.61個(gè)百分點(diǎn)，餐飲銷售收入也呈逐月上升趨勢(shì)，2009年一季度累計(jì)接待各類會(huì)議團(tuán)隊(duì)近百個(gè)，其中不乏如全國工商系統(tǒng)會(huì)議、全國婦女兒童統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議、浙江省統(tǒng)計(jì)局法制工作會(huì)議等大型會(huì)議接待，無論是酒店客房的平均出租率，還是餐飲日均接待客流量，都已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了杭州市高星級(jí)酒店的平均水平，這對(duì)一個(gè)新開業(yè)的高星級(jí)酒店來說，更不得不說是一種超越。2009年1月，在萬華國際酒店“百日營(yíng)銷”活動(dòng)取得驕人業(yè)績(jī)并即將落幕之際，萬華控股集團(tuán)適時(shí)推出了全新的“千日營(yíng)銷”計(jì)劃方案，旨在繼續(xù)將萬華控股集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)文化魅力發(fā)揮到極致，通過讓集團(tuán)及各下屬企業(yè)的中高層管理人員與銷售骨干一起參與到市場(chǎng)開拓中去，為企業(yè)在不斷的加快發(fā)展中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。
自1月份以來，集團(tuán)公司各營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)在千日營(yíng)銷工作中充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司競(jìng)爭(zhēng)文化的精神，依靠萬華國際酒店過硬的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)，依靠萬華控股集團(tuán)獨(dú)有的“狼群作戰(zhàn)”精神,不斷的爭(zhēng)先進(jìn)位,全身心的積極投入,使萬華國際酒店銷售業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高,也贏得了社會(huì)各界一致的高度評(píng)價(jià)。
千日營(yíng)銷期間，在萬華國際酒店績(jī)效提升的同時(shí)，也讓更多的人脫穎而出，在這次營(yíng)銷工作中，宏麗賓館的金牌營(yíng)銷員袁麗娟，依靠自身多年?duì)I銷工作的客戶積累，注重打好兩手牌，即在做好宏麗賓館的營(yíng)銷的同時(shí)，向她的客戶群積極推廣萬華國際酒店產(chǎn)品，她認(rèn)為，現(xiàn)在做營(yíng)銷反而比以前更為好做，因?yàn)橥ㄟ^集團(tuán)公司對(duì)旗下高端酒店和中端精品商務(wù)酒店的打造，使企業(yè)的產(chǎn)品層次更加豐富，給了客人更多的選擇!從而讓客戶得到了更大的便利，客戶價(jià)值也得到了充分體現(xiàn)，自然也讓客戶更加認(rèn)同和愿意接受我們的產(chǎn)品。
萬華實(shí)業(yè)的副總經(jīng)理趙勤，在營(yíng)銷期間任勞任怨，不僅肩負(fù)著萬華科技園的全面招商工作，還積極主動(dòng)的做好萬華國際酒店的營(yíng)銷工作，在最高峰的時(shí)候，她的手機(jī)簡(jiǎn)直成了熱線電話，同事也都戲稱她是萬華國際酒店的第二總機(jī)，也正是這種不辭辛勞的付出，讓她成為了萬華控股集團(tuán)千日營(yíng)銷中法人組的領(lǐng)頭羊。集團(tuán)公司的總監(jiān)汪薇薇，也是本次營(yíng)銷工作中獨(dú)具特色的佼佼者，她通過自身努力的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，注重對(duì)營(yíng)銷途徑的創(chuàng)新，在其他人還苦苦依靠傳統(tǒng)營(yíng)銷模式努力營(yíng)銷的時(shí)候，通過在網(wǎng)絡(luò)上的信息發(fā)布，對(duì)網(wǎng)絡(luò)客戶的真誠維護(hù)，不僅為她讓百日營(yíng)銷中獲得了豐厚回報(bào)，也為她在以后的千日營(yíng)銷工作中打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
有付出總會(huì)有回報(bào)，千日營(yíng)銷工作，得到的不僅僅是萬華國際酒店收入和全體股東價(jià)值的提升，它讓我們更加深刻的體會(huì)到，萬華集團(tuán)那種獨(dú)具特色的企業(yè)文化魅力，正如集團(tuán)公司總裁劉海先生常說的一樣，一個(gè)企業(yè)的管理者要讓企業(yè)成為一流，就必須為這個(gè)企業(yè)注入一流的靈魂，而這個(gè)靈魂正是我們一流的企業(yè)文化。今天萬華國際酒店所取得的成功，從更為深遠(yuǎn)的意義上來看，也正是代表著我們一流企業(yè)文化的成功！
